国产精品99一区二区三区,伊人成年人网站,九九免费在线视频,日本在线播放一区,日本色色网,5566精品资源在线播放,亚洲精品国产自在现线网站

遂寧市宸安投資有限公司

2025320星期四 17時(shí)2542

遂寧凱耀盛協(xié)科技有限公司聘請勞務(wù) 派遣服務(wù)單位比選邀請函

瀏覽: 時(shí)間:2024-09-13 分類:招標(biāo)公告

遂寧凱耀盛協(xié)科技有限公司聘請勞務(wù)

派遣服務(wù)單位比選邀請函

 

各勞務(wù)派遣單位:

因我司業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)需聘請具有勞務(wù)派遣資質(zhì)且有充足造價(jià)人員的勞務(wù)派遣公司,建立合作關(guān)系,具體要求及報(bào)價(jià)如下。

一、服務(wù)內(nèi)容:

1、本次派遣采用項(xiàng)目制,由勞務(wù)派遣公司針對我司工程項(xiàng)目制定相應(yīng)服務(wù)方案,包括項(xiàng)目概況、服務(wù)周期、派遣人員要求等,派遣勞動(dòng)者根據(jù)比選人需要到工程現(xiàn)場工作。

2、服務(wù)內(nèi)容包括但不限于投資估算,編制預(yù)算及工程量清單,審核設(shè)計(jì)概算、預(yù)付款、進(jìn)度款、變更、索賠以及合同價(jià)款的變更,對設(shè)計(jì)變更經(jīng)濟(jì)分析和施工階段全過程造價(jià)控制,參與材料、設(shè)備的詢價(jià)并收集資料,竣工結(jié)算的審核等工作。

3、中選人須負(fù)責(zé)處理合同服務(wù)期內(nèi)的所有勞資糾紛和調(diào)整管理糾紛。

4、其他:比選人對不能勝任現(xiàn)場工作的派遣人員無條件退工,并由中選人根據(jù)實(shí)際情況給與相應(yīng)處理。

二、資格要求:

1、要求勞務(wù)派遣單位具備獨(dú)立法人資格,具有有效的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

2、具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。

3、具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會計(jì)制度。

4、具有履行合同所必須的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力。

5、參加政府采購活動(dòng)近三年內(nèi),在經(jīng)營活動(dòng)中沒有重大違法記錄。

三、報(bào)價(jià)及服務(wù)要求:

1、主要對造價(jià)人員崗位進(jìn)行勞務(wù)派遣,勞務(wù)派遣單位對上述崗位進(jìn)行報(bào)價(jià),本勞務(wù)費(fèi)用包含勞務(wù)派遣人員的基本工資、工齡工資、社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))、駐場補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、證書補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、職業(yè)健康檢查費(fèi)、退工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、個(gè)人筆記本電腦使用補(bǔ)貼、專業(yè)軟件鎖補(bǔ)貼及勞務(wù)派遣單位派遣咨詢費(fèi)、管理費(fèi)、利潤和稅金等全部費(fèi)用

比選最高限價(jià)為:31700元/月(含稅),超過比選最高限價(jià)的報(bào)價(jià)視為無效報(bào)價(jià),不進(jìn)入評審環(huán)節(jié)。

2、人員要求:

1)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2)無違法犯罪記錄,無違紀(jì)被辭退等不良記錄;

3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4)具有正常的履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);保證身體健康,無傳染病,無精神病,無重大疾??;能吃苦耐勞;無吸毒史;工作規(guī)范、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

5)具有符合職位要求的文化程度、專業(yè)知識和工作能力及經(jīng)驗(yàn)(造價(jià)人員要求在上崗前提供相應(yīng)專業(yè)的二級造價(jià)師以上證書復(fù)印件,原件備查。

6)符合法律法規(guī)和派遣職位要求的其他資格條件。

3、工作要求:

1)服從用人單位的管理,遵守和執(zhí)行用人單位根據(jù)工作需要制定的規(guī)章制度和其他管理要求。

2)全體勞務(wù)派遣人員工作時(shí)間及具體休假時(shí)間由用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及實(shí)際工作需要具體安排。

3)中選人根據(jù)比選人需求派遣員工,勞務(wù)派遣人員在崗位期間服從相應(yīng)服務(wù)單位的規(guī)章制度和相關(guān)崗位職責(zé);項(xiàng)目竣工后,勞務(wù)派遣人員需配合完成主管部門項(xiàng)目審計(jì),需對在崗期間的工作內(nèi)容精確度負(fù)責(zé),相關(guān)處罰條款以合同約定為準(zhǔn)。

4、服務(wù)要求:

1)中選人須滿足比選人對勞務(wù)派遣用人要求,并與員工簽定勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系。

2)中選人在簽訂合同后,按比選人的崗位要求安排勞務(wù)派遣人員,由中選人負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、上崗培訓(xùn)、派遣手續(xù)等前期工作,中選人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向比選人送交派遣計(jì)劃、派遣人員名單并提供派遣人員的詳細(xì)簡歷,將合格的人員派遣到位。中選人須對派出人員的疾病、人身安全、工作期間的行為等完全負(fù)責(zé)。

3)中選人與派遣人員辦理包括簽訂勞動(dòng)合同在內(nèi)的派遣手續(xù)及人事手續(xù)(人事手續(xù)包括但不限于接轉(zhuǎn)人事、社保等手續(xù))。對于中選人初次派出到比選人的派遣員工,勞動(dòng)合同中可按比選人要求約定試用期(試用期不超過相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的上限)。

4)中選人向比選人派遣的服務(wù)人員執(zhí)行國家法定工作時(shí)間規(guī)定(如因比選人工作需要,應(yīng)按照比選人要求提供加班服務(wù),由中選人承擔(dān)加班工資費(fèi)用或換休),服從比選人的管理,遵守和執(zhí)行比選人根據(jù)管理需要制定的規(guī)章制度。

5)比選人根據(jù)工作需要安排派遣人員工作崗位。比選人可根據(jù)工作需要要求中選人應(yīng)按比選人要求及時(shí)提供適崗備選人員。

6)中選人須按期足額為全體勞務(wù)派遣人員辦理社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及個(gè)稅代扣代繳等工作,負(fù)責(zé)辦理社會保險(xiǎn)待遇申領(lǐng);并能及時(shí)、有效解決勞務(wù)派遣人員因社會保險(xiǎn)產(chǎn)生的相關(guān)問題。

7)比選人每月對勞務(wù)派遣人員工作情況進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果反饋中選人。中選人參照比選人提供的考核結(jié)果,核定每月勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),向全體勞務(wù)派遣人員按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,不得扣發(fā)勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬。

8)中選人負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣員工提出的勞動(dòng)仲裁、訴訟等事宜,并確保和諧、穩(wěn)妥處理派遣員工的勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴求及人事仲裁事宜,避免妨礙比選人的正常工作或給比選人帶來不利社會影響。

9)中選人應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中華人民共和國民法典》、遂寧市動(dòng)用工和社會保險(xiǎn)管理暫行規(guī)定》、《遂寧市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》及相關(guān)法律、法規(guī)。

10)履約期間,如因上級主管部門在勞務(wù)派遣政策上有重大變動(dòng),該項(xiàng)目自動(dòng)終止,用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

11)履約期間,如發(fā)現(xiàn)中選人及其派遣人員出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)嚴(yán)重?fù)p害比選人合法權(quán)益的情形,比選人將無條件解除合同,并將違法情形上報(bào)國家機(jī)關(guān)處罰。

5、服務(wù)期限:暫定3年,合同一年一簽。

四、付款方式:

(1)1、針對服務(wù)期限超過6個(gè)月的連續(xù)派遣項(xiàng)目,采取以下支付方式:項(xiàng)目人員入場后,支付派遣方案的第一個(gè)月費(fèi)用,用于購買人員社保等。在第二季度初,對上季度的派遣情況進(jìn)行考核,并同步在下一個(gè)月初對上季度派遣服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行核算,中選人在收到核算結(jié)果后,開具相應(yīng)的增值稅發(fā)票并完成請款手續(xù),比選人收到合格的請款手續(xù)后15日內(nèi)支付費(fèi)用。

(2)2、針對服務(wù)期限未超過6個(gè)月的連續(xù)派遣項(xiàng)目,采取以下支付方式:次月開具上一個(gè)月派遣人員工資相應(yīng)的增值稅發(fā)票并完成請款手續(xù),比選人收到合格的請款手續(xù)后15日內(nèi)支付費(fèi)用。

3、對于單次短期派遣服務(wù)(如預(yù)算、詢價(jià)和結(jié)算內(nèi)審等)的單個(gè)項(xiàng)目,若派遣人員的單人服務(wù)周期不足一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算服務(wù)費(fèi)用。于服務(wù)結(jié)束后當(dāng)月開具相應(yīng)的增值稅發(fā)票并完成請款手續(xù),比選人收到合格的請款手續(xù)后15日內(nèi)支付費(fèi)用。

4若某個(gè)項(xiàng)目的派遣服務(wù)總費(fèi)用超出比選人承接該項(xiàng)目應(yīng)收的造價(jià)咨詢費(fèi)用60%的,則比選人按照其承接該項(xiàng)目應(yīng)收造價(jià)咨詢費(fèi)用的60%作為上限來支付派遣費(fèi)用。

5比選人每次付款前,中選人應(yīng)當(dāng)向比選人出具合法有效完整的稅務(wù)發(fā)票及憑證資料進(jìn)行支付結(jié)算,否則比選人有權(quán)拒絕支付。

五、中選單位確定方式(綜合評估法):

條款號

條款內(nèi)容

編列內(nèi)容

1

分值構(gòu)成

(總分100分)

報(bào) 價(jià)    10 

綜合能力部分: 65 

分: 25 

其他評分因素: /

2

評標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)和報(bào)價(jià)得分計(jì)算方法

采用有效投標(biāo)報(bào)價(jià)的最低報(bào)價(jià)為評標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)。其它供應(yīng)商的報(bào)價(jià)得分統(tǒng)一按照下列公式計(jì)算:報(bào)價(jià)得分=(基準(zhǔn)價(jià)/報(bào)價(jià)) *10計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位,超出小數(shù)點(diǎn)位的數(shù)值采用四舍五入的方式計(jì)算

條款號

評分因素(偏差率)

分值

評分標(biāo)準(zhǔn)

3.1

綜合能力

服務(wù)方案

25

根據(jù)比選申請人提供的服務(wù)方案進(jìn)行綜合評審(包含但不限于:①服務(wù)思路及模式,②服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),③勞務(wù)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防備,④服務(wù)質(zhì)量保證措施,⑤保密制度)。方案完整且完全符合項(xiàng)目需求的得25分;以上方案每有一項(xiàng)內(nèi)容缺失的扣5分,扣完為止;其中每有一處方案內(nèi)容存在不足的扣1分。

(不足是指:該方面方案內(nèi)容體現(xiàn)不齊全;闡述存在邏輯錯(cuò)誤;涉及內(nèi)容無重點(diǎn),不能體現(xiàn)出本項(xiàng)目的特點(diǎn);語言錯(cuò)誤或存在歧義;與本項(xiàng)目實(shí)際需求不完全相符等)。

 管理方案

25

根據(jù)比選申請人提供的管理方案進(jìn)行綜合評審(包含但不限于:①項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)圖,②日常管理規(guī)章制度③考核辦法,人員穩(wěn)定性控制措施,⑤崗前培訓(xùn)方案)。方案完整且完全符合項(xiàng)目需求的得25分;以上方案每有一項(xiàng)內(nèi)容缺失的扣5分,扣完為止;其中每有一處方案內(nèi)容存在不足的扣1分。

(不足是指:該方面方案內(nèi)容體現(xiàn)不齊全;闡述存在邏輯錯(cuò)誤;涉及內(nèi)容無重點(diǎn),不能體現(xiàn)出本項(xiàng)目的特點(diǎn);語言錯(cuò)誤或存在歧義;與本項(xiàng)目實(shí)際需求不完全相符等)。 

 應(yīng)急方案

15

根據(jù)比選申請人提供的管理方案進(jìn)行綜合評審(包含但不限于:人員大范圍離職應(yīng)急預(yù)案,②節(jié)假日突發(fā)情況應(yīng)急方案,勞務(wù)糾紛的處理預(yù)案)。方案完整且完全符合項(xiàng)目需求的得15分;以上方案每有一項(xiàng)內(nèi)容缺失的扣5分,扣完為止;其中每有一處方案內(nèi)容存在不足的扣1分。

(不足是指:該方面方案內(nèi)容體現(xiàn)不齊全;闡述存在邏輯錯(cuò)誤;涉及內(nèi)容無重點(diǎn),不能體現(xiàn)出本項(xiàng)目的特點(diǎn);語言錯(cuò)誤或存在歧義;與本項(xiàng)目實(shí)際需求不完全相符等)。

3.2

人員部分

配備人員

25

1、造價(jià)人員:配備一名5年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)一級造價(jià)工程師得15分,每增加一名具有5年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)二級造價(jià)工程師得10分,滿分25分

注:提供造價(jià)工程師注冊證書+網(wǎng)站查詢截圖+人員在職證明

六、比選公告發(fā)布

本次比選公告及相關(guān)文件全部在遂寧市宸安投資有限公司網(wǎng)站(m.cz-qdcg.com)發(fā)布。

七、比選申請文件的遞交

1.比選申請文件遞交的截止時(shí)間為2024年9月18下午3時(shí)間30分(北京時(shí)間,比選人在截止時(shí)間前30分鐘開始接收),地點(diǎn):遂寧市安居區(qū)安東大道安居現(xiàn)代裝備制造產(chǎn)業(yè)園宿舍樓401室招標(biāo)計(jì)價(jià)部。

2.比選申請人可采用郵寄(采用郵寄方式開標(biāo)前需聯(lián)系比選人確認(rèn)已經(jīng)收到比選申請文件)或現(xiàn)場送達(dá)方式遞交比選申請文件,逾期送達(dá)或者未送達(dá)指定地點(diǎn)的比選申請文件,視為比選申請人自動(dòng)放棄參選,比選人不予受理。

3.比選申請文件應(yīng)按后附投標(biāo)格式遞交。

八、紀(jì)律監(jiān)督

比選工作將接受遂寧市宸安投資有限公司監(jiān)察部的全過程監(jiān)督。

九、其他

聯(lián)系方式

比選人:遂寧凱耀盛協(xié)科技有限公司。

地址:遂寧市安居區(qū)安東大道現(xiàn)代裝備制造園宿舍樓401室招標(biāo)計(jì)價(jià)部。

聯(lián)系人:吉女士

聯(lián)系電話:0825-8538155

遂寧凱耀盛協(xié)科技有限公司

2024913 

icon_pdf遂寧凱耀盛協(xié)科技有限公司聘請勞務(wù) 派遣服務(wù)單位比選邀請函